MESA DE TRABAJO SOBRE REFORMA LOPJ

noticias stajEste martes 28 de abril ha tenido lugar una nueva reunión de grupo de trabajo para abordar el proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial aprobado por el gobierno y que se encuentra en tramitación parlamentaria.

STAJ ya presentó alegaciones a este proyecto, incidiendo en aspectos fundamentales que afectan no sólo a cuestiones puntuales como parecía pretender el Ministerio, sino a cuestiones de gran profundidad relativas tanto al estatuto jurídico propiamente dicho de los funcionarios como a la recuperación de derechos y retribuciones perdidos, así como a cuestiones relativas a organización judicial, que afectan directamente a las condiciones de trabajo de los funcionarios.

STAJ exigió que además de cumplir los aspectos del preacuerdo de Julio, era preciso mejorar otras cuestiones ya que el proyecto aprobado en febrero introduce aspectos organizativos diferentes a los incluidos en el desastroso Anteproyecto que aprobó el equipo de Gallardón, pero que aun no siendo aparentemente perjudiciales como sí lo eran los contenidos en ese Anteproyecto (desaparición de partidos judiciales, movilidad geográfica, centros de destino provinciales, etc.), sí que pueden incidir en las condiciones de trabajo de los funcionarios, incluso de forma negativa.

STAJ recordó que el propio Ministro Catalá en reiteradas ocasiones se ha comprometido a cumplir el preacuerdo de Julio pasado y a seguir debatiendo sobre otras cuestiones que puedan mejorar el texto, por lo que en la reunión de hoy hemos exigido al Ministerio que cumpla ese compromiso. Y hemos exigido que la negociación empiece ya y se deje el Ministerio de perder el tiempo en reuniones vacías de contenido, pues los plazos y los  trámites de enmienda al proyecto ya están en curso y se acaban.

Ante esta postura sindical, el Ministerio ha aceptado continuar la negociación de forma inmediata, centrándose en tres bloques:

1.- Cuestiones relativas a organización judicial y reparto de trabajo entre órganos judiciales. Entre otras novedades, el Proyecto de LOPJ introduce la posibilidad de reforzar ciertos juzgados con jueces y secretarios judiciales (futuros Letrados judiciales), pero nada dice respecto al personal. STAJ no va a aceptar que como siempre se nombren jueces de refuerzo y no haya ninguna norma que obligue a nombrar también personal funcionario de refuerzo y hemos exigido que los módulos de carga ideal de trabajo estudien también el trabajo que se realiza en la oficina. También prevé el proyecto la posibilidad de modificar demarcación judicial de determinados tipos de órganos, que ya está en la LOPJ actual en vigor, desde que se promulgó en 1985, pero que ahora se pretende que se pueda hacer mediante Real Decreto Ley. El Ministerio se ha referido expresamente a la comarcalización de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, solicitada desde muchos sectores (incluido el Observatorio de la Violencia de Género) Hemos exigido que cualquier modificación de la demarcación debe ser también negociada con los sindicatos y que en ningún caso suponga pérdida de retribuciones ni movilidad geográfica para los funcionarios, tal como se garantiza en el preacuerdo.

2.- Cuestiones relativas al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia (Secretarios judiciales).- En este aspecto STAJ exige, entre otras cosas, un régimen de sustituciones eficiente y que facilite la sustitución por parte de los Gestores, así como una verdadera promoción interna y no lo que recoge el proyecto actual que es una manipulación y insulto que imposibilita la promoción al Cuerpo de Letrados, incumpliendo flagrantemente los términos del preacuerdo de julio.

3.- Aspectos relativos al estatuto jurídico (Libro VI) En este apartado, STAJ ha vuelto a incidir en el necesario respeto a los estrictos términos del preacuerdo en materia de promoción interna,  así como en la potenciación de funciones, la recuperación de derechos y retribuciones hurtadas en nombre de la crisis, mejora del régimen disciplinario, mejora del régimen de productividad, sustituciones, y desarrollo reglamentario.

HOJA INFORMATIVA EN PDF

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