REUNIÓN MESA SECTORIAL CONSEJERÍA 16 DE JULIO.

Hoja informativa 16 de julio La reunión de la mesa sectorial de Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid se había convocado con este orden del día, tres días después de la reunión que mantuvimos con el consejero de Justicia, en las que las ausencias de respuestas de éste, a nuestras reclamaciones fueron lo más llamativo, y muy preocupante de la reunión:

1.    Compensaciones para los funcionarios del Registro Civil Exclusivo de Madrid, en relación con el plan de implantación del nuevo modelo del Registro Civil

2.    Resolución día adicional de permiso

3.    Ruegos y preguntas

STAJ, CCOO y CSIF hemos manifestado que no compartimos en absoluto, y rechazamos, que la compensación horaria sea de un solo día adicional de permiso para los compañeros del Registro civil , pues está más que demostrado que el número de horas adicional que han realizado las y los compañeros del Registro Civil de Madrid es como mínimo de 30 horas adicionales, y así lo hemos reclamado. La Dirección General ha vuelto a mostrar su rostro más sórdido con los derechos de las y los trabajadores, y ha presentado una propuesta de la compensación de un único día por los dos festivos de ámbito nacional que caen en sábado en 2021

Esta actitud no ayudara a entablar unas negociaciones futuras, con acciones claramente desleales a la mesa de negociación ya que la Dirección General ya anuncio anteriormente que serían dos los días a compensar s  ( 1 de mayo y 25 de Diciembre), tanto en convocatorias oficiales como reuniones anteriores.


STAJ, CCOO y CSIF hemos manifestado que DEBE FIJARSE YA EL CALENDARIO DE COMIENZO DE LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO ACUERDO SECTORIAL QUE DEBE ENTRAR EN VIGOR EL 1 DE ENERO DE 2021.

El Director solo ha comprometido lo siguiente:

1.- En la primera semana de septiembre, convocará la mesa sectorial para fijar el calendario de negociación del nuevo acuerdo sectorial de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid y los temas a incluir2.- Sobre la plantilla, ningún compromiso serio del Director: “empezar a hablar en el mes de septiembre”, algo que hemos oído miles de veces sin cambio alguno en la política de personal. Las palabras del Director diciendo que han realizado cientos de nombramientos de personas interinas en 2021, no se corresponden con los datos de cientos de plazas sin cubrir que cualquiera puede comprobar in situ en los Juzgados

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