MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA. PROCESOS SELECTIVOS.


El pasado 12 de mayo ha tenido lugar reunión de la mesa sectorial en la que el Ministerio ha informado de cuántas plazas se incluirán en cada una de las ofertas correspondientes a la oferta de reposición de 2022, las de promoción interna derivada de esa oferta, así como las plazas que se destinan a los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021). La aprobación de las ofertas se prevé para el Consejo de Ministros del día 24 de mayo, publicándose a continuación en BOE.

El Ministerio concretó las plazas que se incluirán en la oferta de empleo de reposición y los procesos de estabilización de la Ley 20/2021, y las fechas previstas de convocatorias y desarrollo.

Desde STAJ hemos reclamado más plazas para la promoción interna y para el turno libre de la oferta de reposición de 2022, y las incluidas en el proceso de estabilización por concurso-oposición.

Para ampliar la notifica os dejamos la hoja informativa de la mesa.

HOJA INFORMATIVA

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CALENDARIO PREVISTO PROCESOS SELECTIVOS Y CONCURSOS DE TRASLADO.


El Ministerio ha informado sobre las previsiones que tiene respecto a dichos procesos, las mismas hay que tomarlas con las debidas cautelas.

PROCESOS SELECTIVOS.

Auxilio Judicial OEP 2017-2018.

Se están depurando errores en remisión de solicitudes de destinos, su previsión para la toma de posesión es durante el mes de junio.

Promoción Interna GPA y TPA OEP 2019-2020-2021

Plazas convocadas 985 en marzo 2022. Ejercicios segunda quincena de septiembre. Finalización en diciembre 2022.

Turno libre oferta empleo reposición acumuladas 2020-2021-2022.

Plazas 3009 y se convocará en septiembre de 2022. Finalización febrero 2024.

Procesos estabilización Ley 20/2021.

Plazas concurso méritos 4717, plazas concurso-oposición 949. Convocatoria finales 2022, con suspensión desarrollo hasta septiembre 2023. Finalización diciembre 2024.

Promoción Interna OEP 2022.

Plazas 792, convocatoria abril 2023, finalización enero 2024.

CONCURSO DE TRASLADO.

Concurso 2022, convocatoria julio-septiembre 2022, resolución enero 2023.

Concurso 2023, convocatoria mayo 2023, resolución diciembre 2023.

Concurso 2024, convocatoria abril 2024, resolución octubre 2024.

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EXÁMENES PROMOCIÓN INTERNA.


El Ministerio ha informado de la imposibilidad de organizar los ejercicios de la promoción interna antes de verano como venia manteniendo, por lo que se celebrarán previsiblemente en la segunda quincena de septiembre.

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PROPUESTAS DE ENMIENDA PRESENTADAS POR STAJ A LA LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA.


STAJ está manteniendo estas semanas reuniones con diversos Grupos políticos con representación parlamentaria, para trasladarles nuestra posición en relación con la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, que como sabéis reforma la Ley Orgánica del Poder Judicial para crear los Tribunales de instancia, además de las Oficinas de justicia en el municipio, sucesoras de los actuales Juzgados de Paz. Fruto de esas reuniones, hemos presentado propuestas de enmiendas que tratan de mejorar el texto del proyecto, así como garantizar y mejorar las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de justicia.

Los Tribunales de Instancia suponen la unificación de los juzgados que existen en cada partido judicial. Además, se crea también el Tribunal Central de Instancia, que unifica todos los Juzgados Centrales. Se mantiene el resto de órganos judiciales (Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provinciales), excepto los Juzgados de Paz, que se transforman en Oficinas de Justicia en el Municipio. Los Tribunales de Instancia se subdividen en Secciones, que generalmente coinciden con la jurisdicción, excepto en aquellos partidos judiciales que actualmente no tienen separación de jurisdicciones (actuales juzgados mixtos) 

La instauración de los Tribunales de Instancia lleva aparejada la modificación de la Oficina Judicial, de manera que cada Tribunal de Instancia estará asistido por una Unidad Procesal de Tramitación (“UTRAM”), según el proyecto aprobado en Consejo de Ministros y que ahora inicia su tramitación parlamentaria. Cada unidad contará con los puestos de trabajo que habrán de ser ocupados por el personal funcionario de la Administración de Justicia, según se establezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo que deberán ser negociadas con los sindicatos. Por su parte, el Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional, el Tribunal Central de Instancia y las Audiencias Provinciales, estarán asistidas por sus respectivas Unidades procesales de Tramitación. Es conveniente aclarar que los Tribunales de instancia son de Partido judicial, no de provincia, si bien algunas secciones pueden extender su jurisdicción a varios partidos judiciales o provincias (como ahora los juzgados de vigilancia, penales, sociales, contenciosos o mercantiles)

Junto a estas Unidades, se mantienen los Servicios Comunes, previstos en la LOPJ desde la reforma de 2003, y que en muchos partidos judiciales están ya funcionando. Esos servicios comunes tendrán funciones, principalmente, de Decanato y actos de comunicación, por un lado, o de ejecución, por otro. Desaparecen los servicios de ordenación del procedimiento, ya que sus funciones serán asumidas por las “UTRAM”

Las enmiendas propuestas por STAJ inciden, fundamentalmente, en los siguientes aspectos, entre otros:

–          Diferenciación de puestos de trabajo que permita la especialización. Debe existir al menos una unidad por cada una de las Salas de Tribunal Supremo,  Audiencia Nacional y Tribunal Superior de Justicia, y por cada sección de cada Audiencia Provincial y Tribunal de Instancia, diferenciándose los puestos igualmente según el área en la que se subdivida cada unidad, a efectos de provisión de puestos de trabajo y asignación de tareas o funciones. En los servicios comunes, los puestos deben diferenciarse igualmente según las áreas en que se subdividan. Todo ello sin perjuicio de la diferenciación que debe existir en función de características propias de los puestos (por ejemplo, guardias)

–          Creación de puestos singularizados para todos los cuerpos, incluyendo las jefaturas de secciones y áreas, con mejores retribuciones. Eliminación de la libre designación como sistema de provisión.

–          Los puestos de trabajo de las oficinas judiciales, oficinas fiscales, oficinas de Registro Civil y oficinas de justicia en el municipio, únicamente pueden ser cubiertas por personal de los cuerpos al servicio de la Administracion de Justicia (reserva de función).

–          Clarificación de funciones de las Oficinas de justicia en el municipio, con potenciación y asunción de funciones procesales propias, no sólo de actos de comunicación, así como funciones en materia de Registro Civil, con dotación suficiente de personal. Dotación de medios por parte de Ministerio y CCAA, no sólo por los Ayuntamientos, como sucede ahora con los Juzgados de Paz, bastante “olvidados” en cuestión de medios materiales.

–          Mantenimiento de la MUGEJU como centro de destino para los funcionarios de Justicia, así como sus Delegaciones. Consideración de las unidades de la Oficina de Recuperación y Gestión de Activos (ORGA) como centros de destino.

–          Regulación básica del “teletrabajo” en la propia LOPJ, sin perjuicio de su desarrollo reglamentario posterior por Ministerio y CCAA.

–          Mejora del régimen de sustituciones del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, en los supuestos en que no se sustituyen entre sí, con preferencia para los funcionarios del Cuerpo de Gestión P.A.

–          Clarificación de ciertas funciones del Cuerpo de Letrados A.J., remarcando su carácter indelegable.

–          Mejora de la regulación de la carrera profesional y el complemento asociado a ella.

–          En materia de promoción interna, recuperación de la reserva de la mitad de las plazas vacantes existentes. Sistema de concurso de méritos para la promoción interna, con carácter excepcional.

–          Mejora de los procesos selectivos, evitando que existan diferentes notas de corte según los ámbitos, así como coordinación con los concursos de traslado. Posibilidad de unificación de la convocatoria.

–          Mejora de la regulación de las comisiones de servicios y sustituciones, que deben ser retribuidas conforme al cuerpo y puesto que se sustituye.

STAJ también ha propuesto un régimen transitorio y de implantación mucho mayor que el que prevé el Proyecto que recoge un periodo muy corto que va desde el 1 de enero al 1 de julio de 2023. Algo que nos parece peligroso, pues es preciso que antes de su implantación se proceda a la negociación de todas las relaciones de puestos de trabajo de las diferentes unidades y servicios (o la modificación de las actuales), siendo además conveniente empezar por partidos judiciales de menor dimensión, con un periodo de análisis de posibles disfunciones que puedan producirse en la práctica, para poder corregirlas antes de implantar el nuevo modelo en partidos judiciales de mayores dimensiones.

Las propuestas recogidas en estas enmiendas, las estamos también exponiendo en los grupos de trabajo creados al efecto a raíz del Acuerdo de diciembre de 2019, suscrito con el Ministerio de justicia por STAJ y otros sindicatos.

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NOMBRAMIENTO TRIBUNALES CALIFICADORES LETRADOS ADMÓN. JUSTICIA.


En el BOE del día de hoy, se ha publicado la Orden JUS/406/2022 de 3 de mayo, por la que se nombran Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre.

BOE

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NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO SECTORIAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE JUSTICIA DE LA CAM.


STAJ, CCOO y CSIF, RECLAMAN A LA CONSEJERIA DE JUSTICIA LA NEGOCIACIÓN DE UN ACUERDO SECTORIAL COMPLETO DONDE SE RECOJAN NUESTRAS RECLAMACIONES, CON UNA SOLUCIÓN INMEDIATA AL PROBLEMA DE LA FALTA DE PERSONAL


En el día de ayer, se celebró una nueva reunión de Mesa Sectorial a la que asistió la Directora General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid.

En el orden del día no se recogía el Acuerdo Sectorial, en una clara maniobra por evitar cualquier negociación sobre el mismo. STAJ, CCOO Y CSIF en unidad de acción hemos trasladado a la Directora General que no aceptaremos que se saquen de la seguridad jurídica del Acuerdo Sectorial y el paraguas de su protección a la hora de incumplimientos, alguna de las materias objeto de negociación en el Acuerdo.

 
Tanto la guardia de los cuerpos Generales del IML aprobada de forma unilateral por la Comunidad de Madrid con la oposición de los tres sindicatos como las guardias de 24 horas de los Médicos Forenses, que debe formar parte del Acuerdo Sectorial, y que sigue pendiente de negociación, son un ejemplo claro de lo que pretende la Comunidad de Madrid.

Tras pasar el año 2021 sin una propuesta de Acuerdo por parte de la Consejería de Justicia y evitando cualquier negociación, STAJ, CCOO Y CSIF presentamos una propuesta de Acuerdo que no fue contestada  hasta el año 2022, cuando la Administración presentó un primer documento completamente escaso de propuestas y sin ningún contenido presupuestario.

Durante el pasado año y lo que llevamos de éste, la gestión ha sido completamente nefasta con la creación de una  bolsa de trabajo que ha sido un escandaloso desastre organizativo y ha supuesto un problema para esta Administración y la dejación de funciones de la Consejería de Justicia, dejando en manos del Secretario de Gobierno, Coordinador, LAJ’s o responsables de servicio como el director del IML, una gran parte de sus responsabilidades en materia de personal, situando a los trabajadores/as en absoluta indefensión e inseguridad jurídica en sus relaciones laborales, y eso que tras el paso de una pandemia, los trabajadores de la Administración de Justicia han dejado más que patente su profesionalidad manteniendo el servicio, pese a todas las bajas y dificultades sufridas con todas las modificaciones que se están llevando a cabo, tanto de programas informáticos como de organización.

Pese a todo ello, nos encontramos actualmente que la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid, con su Consejero al frente, de forma intencionada y para extraer dinero de la partida de personal, una desviación de 22.000.000 €/año del presupuesto de personal en el 2021, a otras finalidades que ignoramos, no están poniendo medios para cubrir todas las plazas que se encuentran sin cobertura, lo que ha supuesto quela carga de trabajo por cada funcionario es completamente excesiva e inasumible, disparando las bajas laborales de forma exponencial, afectando de forma negativa a la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores, con negativas a concesión de permisos, vacaciones, licencias e incluso comisiones de servicio y acercando este servicio público cada vez más al colapso en un perjuicio más que evidente a los ciudadanos y afectando igualmente a la concesión de trienios, con un retraso de más de seis meses y con 300 reconocimientos aun en espera de ser gestionados o el retraso en las certificaciones de servicios prestados necesarias para muchos trámites.

 
STAJ, CCOO y CSIF hemos recordado a la Directora General que desde el año 2007, donde tras varias huelgas y movilizaciones y distintos incumplimientos por parte de la Comunidad de Madrid de sus compromisos firmados con los trabajadores, no hemos tenido ningún incremento retributivo. Hace más de doce años que la Consejería no negocia mejoras salariales del personal de Justicia de la Comunidad de Madrid. En el Acuerdo Sectorial 2017-2020 (que perdió vigencia el 31 de diciembre de 2020), se repusieron los salarios a fecha de enero de 2011 (año en el que dejó de aplicar el incremento pactado para enero de 2011 en el Acuerdo de 2009). La cuantía del complemento autonómico sería mayor hoy, si la Consejería de Justicia no incumpliera, al menos dos veces en 10 años, los Acuerdos que ella misma ha suscrito y que han supuesto una pérdida para el personal de más de 10.000€.

 
STAJ, CCOO y CSIF hemos trasladado a la Directora General que es condición necesaria para ir a la Mesa Sectorial abordar y negociar el contenido del Acuerdo Sectorial y las materias que entran en el mismo, que debe incluir inexcusablemente el incremento salarial para el personal de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid, antes de entrar en cada una de las materias fuera del Acuerdo. Exigimos la convocatoria de una Mesa Sectorial, con nuestra máxima disposición a la negociación de todas las cuestiones, pero siempre dentro del marco de un Acuerdo Sectorial que previamente debe ser negociado por ambas partes, Administración y sindicatos.

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REUNIÓN COMITE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL RESPECTO AL USO DE LAS MASCARILLAS.


EL REPARTO DE MASCARILLAS FFP2, GEL Y MAMPARAS SEGUIRÁ PRODUCIÉNDOSE SIN INTERRUPCIÓN EN LA COMUNIDAD DE MADRID.

En el día de ayer y después de haber sido solicitada varias veces con carácter de urgencia por STAJ, se ha celebrado reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a la cual ha asistido la Directora General de Infraestructuras con la finalidad de evaluar la repercusión del Real Decreto 286/2022 de 19 de Abril y que modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas en interiores.

Por la Directora General nos informa que las medidas existentes se van a SEGUIR MANTENIENDO, es decir, se continuará con el reparto de mascarillas FFP2, al igual que con reparto de gel y reposición en el caso de ser solicitadas de mamparas de separación, no obstante el uso de las mascarillas pasa a ser optativo tanto para el público como para los trabajadores a excepción de las clínicas médicos forenses y también en el IML, al considerarse los mismos como centros sanitarios, debiendo mantenerse la obligatoriedad del uso de la misma, como establece el Real Decreto.

Los delegados de STAJ hemos solicitado un mayor control sobre la valoración y evaluación de los riesgos laborales de los puestos de trabajo, dado el gran volumen de público que se agolpa en los pasillos y salas de espera de los centros de trabajo y la imposibilidad de obligar al uso de la mascarilla al público en general o profesionales. Manifestando nuevamente, el gran enojo que nos produjo la lamentable situación producida por la declaración de bajo nivel de riesgo para la administración de justicia. Declaración que no coincide para nada con todas las actuaciones que se desempeñan en las sedes judiciales.

A lo que la Directora General de Infraestructuras reitera la imposibilidad de ir en contra de una regulación dictada por el Gobierno respecto al uso de la  mascarilla en interiores.

Desde STAJ, a través de sus delegados, hemos solicitado la realización por parte de la Comunidad de Madrid de cartelería informativa, así como mensajes en FIVA,  en la cual se recomiende el uso responsable de la mascarilla en los espacios cerrados de uso público cuando haya aglomeración de gente, no pueda mantenerse la distancia de seguridad y no haya una ventilación adecuada , tanto a la entrada de los edificios como en cada planta de los mismos, debiendo surtir de mascarillas quirúrgicas a los vigilantes y personal de control de los edificios, con el fin de poder facilitar el uso de las mismas.

Por parte de la Directora General de Infraestructuras nos informa que procederán a realizar dicha petición.

STAJ, a través de sus delegados, ha solicitado un mayor control y mayor frecuencia de la limpieza y mantenimiento de los aires y sistemas de ventilación de los centros de trabajo, al igual que la posibilidad de poder aperturar las ventanas en aquellos sitios donde la seguridad de los trabajadores y del publico asistente no se vea implicada.

Los delegados de STAJ hemos solicitado que se siga manteniendo el sistema de atención al publico que se venía realizando hasta la fecha, es decir, atención e información en la zona reservada para ello, sin tener que entrar dentro de la secretaria judicial y que se mantenga el acceso a los edificios judiciales y aquellas personas con CITA PREVIA exclusivamente.

Respecto a todas estas medidas interesadas por los delegados de STAJ hemos solicitado se dicte una resolución que reúna dichas peticiones y recomendaciones, al igual que la realizada por la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales del Ministerio, pero en este caso para la Comunidad de Madrid la cual deberá ser incluida en el sistema FIVA para conocimiento de todos los funcionarios de la misma.

Por parte de la Directora General nos informa que procederán a realizarla y estarán a las últimas modificaciones, si se realizan, que emita también la Dirección General de Sanidad .

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RELACIÓN DEFINITIVA PROCESO SELECTIVO LETRADOS ADMINISTRACIÓN JUSTICIA.


En el BOE de hoy 25 de abril se publica la Orden JUS/348/2022, de 20 de abril, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre.

Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es), en la Oficina Central de Información y Atención al Ciudadano del Ministerio de Justicia, calle La Bolsa, número 8, Madrid, y en el punto de acceso general (www.administración.gob.es). 

La realización del primer ejercicio de la fase de oposición de la promoción interna, será el día 21 DE MAYO DE 2022, a las 10,00 horas, en Madrid, Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, Avenida de la Complutense, s/n, Ciudad Universitaria, tal y como queda reflejado en el punto sexto de la Orden JUS/225/2022, de 17 de marzo.

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HOJA CONJUNTA SINDICATOS REUNIÓN CONSEJERO CONDICIONES LABORALES.


Como hemos informado conjuntamente STAJ, CCOO y CSIF, en la reunión de Mesa Sectorial del pasado día 29 de marzo, el Consejero de Justicia, afirmó que su compromiso con la mejora de las condiciones de trabajo del personal, se concretaba en los esfuerzos que se estaban realizando en las obras de nuevas sedes judiciales, y particularmente, en el proyecto de la Ciudad de la Justicia cuyo objetivo es que esté finalizada en el año 2026. Y, más allá de eso, aseguró que no tiene disposición alguna a negociar ninguna medida que conlleve compromisos presupuestarios, ni incremento del complemento transitorio de la Comunidad de Madrid, ni ninguna otra mejora de carácter económico

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RELACIÓN DEFINITIVA PUESTOS SINGULARIZADOS FISCALÍA MADRID


Relación definitiva de puntuaciones de los aspirantes de los puestos singularizados de idiomas en la Fiscalía de Madrid, una vez baremadas todas las instancias presentadas en el concurso específico convocado el día 15 de diciembre de 2021.

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