MESA SECTORIAL 15-1-2019 MINISTERIO DE JUSTICIA


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En la Mesa Sectorial celebrada en el día de ayer se han vuelto a negociar las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos de la Administración de Justicia (Generales y Especiales) así como las convocatorias de Letrados de la Administración de Justicia (turno libre y promoción interna) y Gestión Procesal y Administrativa promoción interna y Tramitación Procesal y Administrativa promoción interna.

BASES COMUNES

El Ministerio ha admitido algunas alegaciones presentadas tanto por STAJ como por el resto de sindicatos firmantes del acuerdo de 4 de diciembre de 2018

En la base 3ª se establecerá la distribución de plazas entre las distintas CCAA del ámbito gestionado por el Ministerio, conociéndose de antemano la distribución de las plazas en dicho ámbito.

En la base 4ª se admite expresamente que los aspirantes puedan presentarse por el turno de promoción interna también y por el turno libre. Esto no será posible en LAJ al haber una misma convocatoria para ambos turnos.

En la base 5ª, relativa a los procesos selectivos de turno libre se ha admitido por el Ministerio de Justicia que:

  • Tanto en promoción interna como en la convocatoria de turno libre por concurso oposición, la experiencia o servicios prestados se puntuará como el 50% de la nota máxima de la fase de concurso. Quedó por determinar la distribución de porcentajes del resto de méritos evaluables en promoción interna (y en turno libre)
  • Se valoren como mérito el resultado que se hubiera alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las dos convocatorias anteriores en cualquier cuerpo de la Administración de Justicia (no solo en el cuerpo al cual se oposita)
  • Se admite la petición de STAJ de que se valore la formación impartida u homologada por las universidades Públicas, Consejerías de Justicia y Servicios Públicos de empleo además de los que ya preveía el texto del Ministerio y se amplía asimismo el periodo de estos cursos de los últimos 5 años a los 10 últimos años.
  • En la base sexta de procesos selectivos de promoción interna se añadirá igualmente que se valores la formación impartida u homologada por las Universidades Públicas y Servicios públicos de empleo ampliándose igualmente los años de los últimos 5 a los 10 últimos años.
  • Respecto a las alegaciones a la base séptima relativa a Programas, se trasladarán a la Comisión de Selección encargada de su elaboración
  • En la base 14ª relativa al desarrollo del proceso selectivo se admite una alegación de STAJ y otros sindicatos en el sentido de que “Si no se pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo, parto, (se amplía a los supuesto de enfermedad grave, hospitalización o cualquier otra circunstancia de carácter excepcional, debidamente acreditados y valorados por el Tribunal Calificador), la situación del aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa  y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, y para cada uno de los turnos de acceso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
  • Se admite también en esta base que, una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes exámenes se harán públicos con 72 horas, si se trata de uno nuevo.

CONVOCATORIA DE LAJ

El Ministerio no aceptó la propuesta de STAJ y otros sindicatos de que el curso teórico práctico (tanto para el turno de promoción como para el libre) solo fuese calificado como apto o no apto y que estuvieran exentos de realizarlo quienes acreditasen una experiencia en el cuerpo de letrados de más de seis meses.

Tampoco acepta el Ministerio la eliminación del examen oral en la promoción interna. Asimismo se niega a sustituir este examen oral por un caso práctico.

Se aceptan que expresamente se haga constar que los servicios prestados en el Cuerpo de Gestión como interino o sustituto computen a efectos de los dos años necesarios para acceder a la promoción interna.

No ha quedado determinada definitivamente la valoración de los méritos en la fase de concurso al igual que para GPA y TPA promoción interna. El mérito de la antigüedad alcanzará el 50% de la puntuación total de los méritos evaluables pero, en cuanto al resto de méritos valorables, el ministerio remitirá en breve una última propuesta a la vista de las alegaciones de las organizaciones sindicales.

Pese a las alegaciones de STAJ y el resto de sindicatos de que conste en el texto que se reservará para la convocatoria OPE 2019 la nota de los ejercicios aprobados en la anterior, el Ministerio se negó argumentando que para dicha convocatoria se van a introducir modificaciones sustanciales en el temario, por lo que no podrá ser efectiva la reserva.

CONVOCATORIA DE GPA PROMOCIÓN INTERNA Y TPA PROMOCIÓN INTERNA

El Ministerio de Justicia ha manifestado que quiere convocar la promoción interna en el mes de febrero y el turno libre en el mes de marzo. A continuación ha expresado que a pesar de que trabajan con ese escenario, es complicado que se alcance y probablemente se retrasaran estas convocatorias puesto que todavía nos han de volver a remitir las bases comunes y convocatorias de GPA y TPA promoción interna con las modificaciones aceptadas a las organizaciones sindicales. También se esta a la espera de una posible acotación y adaptación de los temarios tomando en consideración las funciones de los cuerpos por parte de la Comisión de Selección. Finalmente se han de mandar las convocatorias y bases comunes a Función Pública para que le dé el visto bueno y una vez devueltas las convocatorias al Ministerio de Justicia, se procedería a su publicación en BOE.

En relación a la penalización de las respuestas erróneas en el test, el Ministerio ha rechazado las alegaciones de STAJ y el resto de sindicatos de que se rebajara esta penalización de 0’5 puntos por considerarla excesiva. Pese a este rechazo y ante la insistencia sindical, el Ministerio ha aceptado estudiar la propuesta.

Respecto a la fase de concurso y en base a la modificación aceptada de las Bases Comunes, la experiencia o antigüedad supondrán el 50% de la puntuación máxima a obtener en esta fase. El resto de méritos (títulos y grados académicos; Historial profesional, idiomas extranjeros y exámenes aprobados de las dos últimas convocatorias) falta todavía determinar su porcentaje.

En otro orden de cosas, y con carácter previo a tratar de estas convocatorias de oposiciones, a la Mesa de Negociación asistieron el Secretario General y la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia del Ministerio de Justicia.

Iniciaron la exposición con la propuesta de reparto de la partida presupuestaria del 0,2 de parte de los fondos adicionales para el territorio no transferido.

Asimismo solicitamos y el Ministerio se comprometió a convocar en próximas fechas mesa para:

  • Establecimiento de la Carrera profesional previsto en la reforma de la LOPJ
  • Modificación sistema/retribución de las Guardias
  • el seguimiento del Acuerdo de diciembre de 2015
  • las sustituciones modificando el Reglamento de Ingreso
  • Solución total y definitiva a los problemas de cotización a la seguridad social-vida laboral.
  • Y otros temas específicos del Ámbito no transferido y gestionado por el Ministerio de Justicia
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Mesa sectorial: Ultimas noticias sobre las bases comunes OEP 2017-18


El Ministerio accede parcialmente a las peticiones de STAJ y admitirá que en la fase de concurso se valore la formación impartida u homologada por las Universidades Públicas, Consejerías de Justicia y Servicios Públicos de empleo.

Se amplía a los últimos 10 años la validez de los cursos. En cuanto a la experiencia, constituirá el 50% de la valoración de la fase de concurso.

En estos momentos continúa la mesa sectorial en el Ministerio. En las próximas horas publicaremos nota informativa completa

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STAJ pide la aplicación del incremento de retribuciones a funcionarios en situación de IT


STAJ GRANDESTAJ se ha dirigido por escrito a la Comunidad de Madrid, también al  Ministerio de Justicia y a los departamentos correspondientes del resto de Comunidades Autónomas con competencias en materia de Justicia, interesando la aplicación inmediata a todo el personal que se encuentre en situación de Incapacidad Temporal del incremento retributivo aprobado por Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, (fijado inicialmente en un 2,25%, ampliable hasta un 0,25% adicional en función del PIB) así como cualquier otro incremento retributivo que haya podido pactarse en los diferentes ámbitos territoriales con competencias asumidas.
Todo ello en aplicación de la nueva redacción del párrafo noveno del Artículo 504.5 de la LOPJ, introducida como enmienda a la reforma de dicha Ley en el Senado, enmienda que fue interesada por escrito por STAJ a todos los Grupos Políticos, finalmente aprobada por mayoría absoluta e incorporada al texto definitivo, y que literalmente establece lo siguiente:
Durante el tiempo de duración de la licencia por enfermedad se aplicará al personal funcionario cualquier incremento retributivo, incluido el abono del perfeccionamiento de los trienios, que le pudiera corresponder si no se encontrase en esa situación de incapacidad temporal.
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FECHAS DE PUBLICACIÓN DE LAS ADJUDICACIONES DE AUXILIO JUDICIAL Y CONCURSO DE TRASLADOS


El Ministerio de Justicia nos informa que mantiene la fecha de la publicación de las adjudicaciones del proceso selectivo de Auxilio Judicial para la segunda quincena de enero.

En relación al concurso de traslados, parece ser, que los datos de renuncias y alegaciones son similares al concurso del año pasado, por lo que el Ministerio trabaja como FECHAS PROBABLES para la resolución a finales de enero o primera quincena de febrero.

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MUGEJU “CAMBIO DE ENTIDAD MÉDICA”


logo_mugejuOs recordamos a los/las mutualistas, que durante este mes de enero (del 1 hasta el 31 enero) se pude realizar el CAMBIO ORDINARIO de entidad prestadora de asistencia sanitaria.

SOLICITUD CAMBIO DE ENTIDAD MÉDICA (MUGEJU)

CAMBIO EXTRAORDINARIO

El resto del año los/las mutualistas pueden realizar el CAMBIO EXTRAORDINARIO de entidad médica, siempre que se cumplan una serie de requisitos:

“Cuando se produzca un cambio de destino del/de la mutualista en activo, o de residencia del/de la mutualista jubilado/jubilada o del/de la titular no mutualista, que implique, en todos los casos, un cambio de provincia.”

En diciembre la Mutualidad General Judicial, en su Web dio publicidad de los cuadros médicos vigentes para el presente año 2019, en función a las distintas entidades médicas.

Os adjuntamos enlaces con los catálogos:

ASISA

CASER

DKV

MAPFRE

SANITAS

ADESLAS

MUSA 

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A partir de hoy se puede solicitar la devolución del IRPF de las prestaciones de maternidad y paternidad de 2016 y 2017


ad866-aeatLos contribuyentes que cobraron en 2016 y 2017 prestaciones por maternidad y paternidad pueden solicitar a partir de esta tarde la devolución del IRPF. El Ministerio de Hacienda, a través de la Agencia Tributaria (AEAT), ha habilitado en su página web la opción para pedir el reintegro.

Más información en http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/hacienda/Paginas/2019/020119-irpf.aspx

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Los funcionarios también podrán pedir la devolución del IRPF por maternidad y paternidad


ad866-aeatEl Consejo de Ministros ha aprobado el pasado 29 de diciembre un RDL que amplía la medida a los funcionarios públicos sometidos al mutualismo administrativo.

Se da así respuesta a la petición formulada por STAJ hace dos meses en relación con la aplicación de la exención a los funcionarios de carrera sometidos al régimen del mutualismo administrativo.

Transcribimos a continuación la referencia del Consejo de Ministros:

AMPLIACIÓN DE LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria y catastral.

Entre otras cuestiones, esta norma habilita que los empleados públicos integrados en el mutualismo administrativo y a los profesionales dados de alta en una mutualidad de previsión social alternativa a la Seguridad Social puedan solicitar la devolución del IRPF por las prestaciones de maternidad y paternidad.

El pasado 3 de octubre una sentencia del Tribunal Supremo declaró exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social. El Ministerio de Hacienda interpretó que estas exenciones debían ampliarse también a las ayudas por paternidad y puso en marcha un sistema de devolución a través de la Agencia Tributaria de los años no prescritos.

Sin embargo, algunos colectivos no están amparados ni por dicha sentencia ni por la regulación actual del IRPF. Ello genera una situación de discriminación difícilmente justificable.

En concreto, se encuentran en esta circunstancia una parte de los empleados públicos, en concreto los integrados en el mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS, fundamentalmente) cuya prestación de maternidad o paternidad consiste en percibir sus retribuciones durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad.

La discriminación también afecta a los profesionales no integrados en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que perciben tales prestaciones de mutualidades de previsión social.

En consecuencia, la nueva redacción que se introduce en la Ley del Impuesto, además de declarar expresamente exentas las prestaciones por maternidad o paternidad satisfechas por la Seguridad Social, extiende la exención a las prestaciones percibidas por los otros colectivos señalados, hasta el límite de la prestación máxima que la Seguridad Social reconoce por tal concepto.

Esta exención se extiende a los ejercicios anteriores no prescritos, por lo que el colectivo indicado que hubiera tributado en el IRPF en relación con tales prestaciones y ejercicios, podrá solicitar la correspondiente devolución.

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